Foto El Tiempo
El presidente de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Manuel Cova, fue ayer a Anzoátegui para conocer la percepción de la masa obrera sobre la propuesta de Ley Orgánica del Trabajo, y habló sobre la situación laboral del país.
Durante su intervención, el vocero de la central explicó que 200 contratos colectivos están vencidos desde hace cinco años. “El retraso podría llegar a 10 y ocho años en algunos casos puntuales”.
Actualmente la CTV realiza un proceso de actualización de las organizaciones que están adscritas al ente, pero según el último registro del año 2003, hay cerca de 900 agrupaciones afiliadas. “Algunas han regresado, debido a la inactividad de las agrupaciones paralelas”.
De acuerdo con las cifras aportadas por Cova, 22% de los sindicatos no han logrado actualizar los beneficios laborales. “Eso, sin contar los que no están adscritos a la confederación”.
Manuel Cova aseguró que la mayoría de las negociaciones contractuales paralizadas benefician a empleados de las alcaldías, gobernaciones y otras instituciones del Estado.
El cetevista sostiene que el Gobierno, desde todas sus instancias, busca impedir que las fuerzas sindicales continúen luchando por la justicia laboral, y acusó al Ejecutivo de poner trabas.
Señaló que los trabajadores han visto mermados sus beneficios y que las condiciones socioeconómicas van disminuyendo con la paralización de los discusiones de las convenciones colectivas. “Por el retraso hay quienes cobran casi un salario mínimo”.
Uno de los obstáculos que han sido reportados en los últimos cinco años ante la CTV, es el retardo en la convocatoria para elegir a las directivas de las organizaciones obreras.
Al respecto, precisó que 60% (540 agrupaciones) están deslegitimadas por no cumplir con el trámite. “Un ejemplo claro es el de los trabajadores petroleros, que aún no ven resuelto el tema de los comicios de su federación, y otro, el de los empleados públicos”.
Los contratos colectivos socialistas que se han propuesto, hablan de un trabajo comunal obligatorio y de destinar una parte del sueldo para la disminución de la pobreza.
“No se trata de estar contra la solidaridad, sólo que no debe imponerse. El Gobierno terminará por meter en un mismo ascensor a las empresas y a los empleados”.
Sobre la propuesta
El representante nacional de la central obrera dijo que el parlamento llamó a los sindicalistas a participar en el debate sobre la propuesta de Ley Orgánica del Trabajo que discute el parlamento.
Resaltó que la libertad sindical no está suficientemente garantizada en la normativa. También fustigó la acción de expropiación y nacionalización que ha venido ejecutando el Gobierno. Recordó que 148 empresas han pasado a manos del Ejecutivo central, así como una plantilla de 1 millón 300 mil trabajadores.
El presidente de Fetranzoátegui, Tito Barrero, indicó que el debate del texto legal se realizará en la entidad, con el fin de elevar las observaciones y sugerencias pertinentes.
Luis Guevara, vocero del magisterio regional, apuntó que están en discusión permanente en todos los escenarios posibles.
De acuerdo
Algunos puntos que se tocaron este jueves en la asamblea realizada en Fetranzoátegui sobre la propuesta de Ley Orgánica de Trabajo, tuvieron aceptación por parte de los participantes. La idea de entregar competencias al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Mintrass) a fin de decidir en conflictos laborales, logró consenso entre los obreros. La garantía del empleo, la estabilidad en cargos y la participación plural, diversa y democrática, también fueron puntos en los que hubo acuerdo entre los voceros sindicales de la entidad.
El Tiempo
